De la flexsécurité

mada a écrit:Trois syndicats ont signé la mort du peu de droits encore réels qui restaient des travailleurs et des salariés.

Je n'ose pas penser que ces syndicats ignorent l'évolution de l'impérialisme économique qui régit le monde depuis le début des années 80.

Qui peut croire un seul instant que les licenciements à l'amiables, les périodes d'essais rallongées, etc..., etc... produiront des emplois alors que le pouvoir d'achat est en berne, les loyers en augmentation constante, le chômage bien ancré dans le paysage du marché du travail, la guerre contre les pauvres de plus en plus violente, l'exclusion devenue normalisée.

Je regrette profondément que ces syndicats qui ont signés cette remise en cause radicale du droit des travailleurs aient perdu de vu ce que Viviane Forrester : "L horreur économique".

En 1996, elle expliquait noir sur blanc dans son essai le comportement de ces syndicalistes qui ne représentent au fond qu'eux mêmes et qui expliqueront que ce qu'ils viennent de signer est un moindre mal car sans eux cela aurait été pire. Le CNPF puis le MEDEF en mettant la barre très haute joue sur du velours avec des types qui défendent d'abord leur emploi (pour certains)avant de défendre les salariés.

La base de F.O a été surprise, quelques uns vont se sentir trahis une fois de plus par leurs délégués cadres. Je pense qu'il y a autant de distance entre les militants de base avec leur direction, qu'il y en a avec le peuple et les élites politiques et économiques.Faut dire que le P.S a ouvert le bal à ce sujet depuis 1983.

Va falloir se la bouger, la flexsécurité n'est qu'un appéritif, le reste ne va pas tarder à suivre:salaires, nombre d'heures hebdomadaires ................................Effectivement la peur a changé de camp, Pompidou a gagné.

mada

borbo a écrit:

Vous pensez qu'un accord signé avec le patronat est nécessairement mauvais pour l'employé... Sans doute dans votre conception de l'après-guerre, mais pas aujourd'hui.
Vous parlez sans cesse de modernité mais dès qu'il s'agit de remettre en cause vos certitudes, là vous vacillez.

Nos entreprises vont devoir s'adapter au monde alentour, sous peine de disparaître et leurs salariés avec.

Laulau a écrit:

borbo a écrit:

Vous pensez qu'un accord signé avec le patronat est nécessairement mauvais pour l'employé... Sans doute dans votre conception de l'après-guerre, mais pas aujourd'hui.
Vous parlez sans cesse de modernité mais dès qu'il s'agit de remettre en cause vos certitudes, là vous vacillez.

Nos entreprises vont devoir s'adapter au monde alentour, sous peine de disparaître et leurs salariés avec.

On croirait entendre un ministre! Nous devons nous adapter au monde alentour? Lequel , l'Afrique ? Les autres pays européens ? La Chine ?
Vous croyez parler un langage nouveau mais vous ne faites que remettre à l'ordre du jour les vieilles rengaines du patronat ( "L'allemand lui produit moins cher, je ne peux pas vous payer plus ...etc etc...").
Un accord avec le patronat nécessairement mauvais? Pas du tout, les accords Matignon, par exemple, étaient très profitables. Un accord avec le patronat lorsqu'il est en position de force est en effet très risqué et qu'avons nous aujourd'hui ? Le De Funès triste qui nous sert de président de la République qui est-il sinon le serviteur zélé du MEDEF ?

Pitaland a écrit:Je m'écarte un peu du sujet ou plutôt, j'extrapole.
Je ressors ma rengaine habituelle, qui vaut aussi pour la réforme du contrat de travail.
Dès qu'il y a des excès quelque part, ça finit un jour ou l'autre de la même façon. Il aurait peut-être été préférable de faire le ménage avant, cela éviterait des réformes hard. Je l'ai dit pour les 35 heures, je le redis pour le contrat de travail.
Qui va en faire les frais, les plus précaires, les moins bien payés, les oubliés des politiques et des syndicats. Et tout ça parce qu'un nombre important, oui important, détourne le système et les lois.
Tout le monde sait que beaucoup de salariés ont des emplois club-med, alors que d'autres, nombreux aussi, mais sans réels représentants, font les frais en permanence de cette précarité.

Une fois n'est pas coutume, les avocats et les pharmaciens, vont y avoir droit. Ça c'est un point à souligner.

Tant que les syndicats ne s'occuperont pas des plus malheureux, le pouvoir aura un boulevard devant lui.

borbo a écrit:

Laulau a écrit:

borbo a écrit:

Vous pensez qu'un accord signé avec le patronat est nécessairement mauvais pour l'employé... Sans doute dans votre conception de l'après-guerre, mais pas aujourd'hui.
Vous parlez sans cesse de modernité mais dès qu'il s'agit de remettre en cause vos certitudes, là vous vacillez.

Nos entreprises vont devoir s'adapter au monde alentour, sous peine de disparaître et leurs salariés avec.

On croirait entendre un ministre! Nous devons nous adapter au monde alentour? Lequel , l'Afrique ? Les autres pays européens ? La Chine ?
Vous croyez parler un langage nouveau mais vous ne faites que remettre à l'ordre du jour les vieilles rengaines du patronat ( "L'allemand lui produit moins cher, je ne peux pas vous payer plus ...etc etc...").
Un accord avec le patronat nécessairement mauvais? Pas du tout, les accords Matignon, par exemple, étaient très profitables. Un accord avec le patronat lorsqu'il est en position de force est en effet très risqué et qu'avons nous aujourd'hui ? Le De Funès triste qui nous sert de président de la République qui est-il sinon le serviteur zélé du MEDEF ?

Dites moi simplement.
Est-ce que vous pensez que nous pouvons en France, faire une politique économique sans tenir compte des l'évolutions extérieures?

NON

Est-ce que nous pouvons à la fois espérer être des exportateurs vers les pays émergents, en espérant ne rien leur acheter en retour?
NON
Prônez-vous un développement limité aux pays riches, comme au bon vieux temps de notre gloire?
NON
Que le capitalisme international soit en crise, je veux bien l'admettre, mais dire que nous pourrions nous en tirer mieux autrement et seul (par exemple décroissance de Mada), j'attends des éclaircissements.

Moi je ne vois pas.

Borbo a écrit:"Nos entreprises vont devoir s'adapter au monde alentour, sous peine de disparaître et leurs salariés avec."

Mélusine a écrit:Finalement, des gens comme Mada, Trami, 2laroz, moi et quelques autres sommes des dinosaures, une espèce nuisible et en voie de disparition (heureusement pour des gens comme vous) je suppute même que s'il était possible de nous "museler" ce serait bien, après tout on devrait faire pour les gens comme pour les chiens, les classer en catégorie, ceux qui sont à la chaîne et heureux de l'être, ceux qui aboient mais ne mordent pas, ceux qui aboient et qui risquent de mordre, ceux qui aboient et qui vont mordre, etc... et le premier qui dit "la vérité" devra être éliminé...

Oui, je connais ça, j'ai été déléguée du personnel dans mon ancienne boite, mais j'ai du aboyer trop fort et j'ai été virée avec mes autres collègues DP et DS et avec la complicité bienveillante de l'inspection du travail vis à vis de la direction.